Em meio a debate nacional sobre carreiras de Estado, GDF celebra Dia do Servidor com 66% da força de trabalho composta por mulheres

Maria Francisca Lira Aragão, da Secretaria de Economia, tem 70 anos e segue em atividade depois de 47 anos dedicados ao governo | Foto: Divu...

Maria Francisca Lira Aragão, da Secretaria de Economia, tem 70 anos e segue em atividade depois de 47 anos dedicados ao governo | Foto: Divulgação/Seec-DF

Na véspera da data comemorativa, dados da capital federal mostram que presença feminina também domina novas nomeações, enquanto funcionalismo debate valorização e benefícios

Às vésperas do Dia do Servidor Público, comemorado nesta terça-feira (28), o Governo do Distrito Federal (GDF) apresenta um retrato de seu funcionalismo marcado pela forte presença feminina: 66% dos 76.207 servidores efetivos são mulheres. Os dados, divulgados pela Secretaria de Economia (Seec-DF), surgem em um momento de intenso debate nacional sobre a reestruturação das carreiras de Estado, a sustentabilidade da máquina pública e a valorização do funcionalismo.

Enquanto a pauta em veículos de comunicação nacionais se concentra na eficiência e nos custos do serviço público, os números do GDF destacam um pilar de diversidade. Do total de servidores, 50.095 são mulheres e 26.112 são homens. Este contingente feminino é majoritário tanto na carreira de magistério público (23.545 servidores no total) quanto nas demais 52.662 posições do funcionalismo distrital.

Para Ângelo Roncalli, secretário-executivo de Gestão Administrativa da Seec-DF, a predominância feminina qualifica a entrega de serviços. "Estudos e experiências administrativas mostram que equipes com maior diversidade de gênero tendem a apresentar mais sensibilidade social, empatia e compromisso com a equidade, valores que se alinham diretamente à missão do serviço público", explica.

A tendência se confirma nas novas contratações. Dos 11.731 servidores nomeados nos últimos quatro anos, 7.908 (cerca de 67%) são mulheres.

A estabilidade e os novos desafios

A atratividade da carreira pública, que no DF inclui benefícios como planos de saúde e odontológico, licença-prêmio e programas de bem-estar e saúde mental, é um dos fatores que garantem a estabilidade e a experiência no quadro.

Um exemplo dessa trajetória é Maria Francisca Lira Aragão, de 70 anos. Há 47 anos no GDF, ela testemunhou a transformação da capital. Tendo iniciado em 1978 como camareira no antigo Departamento de Turismo, hoje, mesmo com direito à aposentadoria, segue ativa na Agência da Receita do DF, na Asa Norte.

“Comecei nos anexos do Brasília Palace Hotel. Depois de três meses, o chefe notou que eu tinha perfil para atendimento e me transferiu para a recepção”, lembra Maria Francisca, que posteriormente, após se formar em magistério e biblioteconomia, passou a trabalhar na captação de congressos e na antiga Secretaria de Fazenda.

“Talvez eu espere a aposentadoria compulsória, porque amo o que faço e vejo aqui como a minha casa. Nós, servidores, temos que ter consciência de que estamos aqui para atender bem o público”, finaliza.

A luta pela valorização

Se a estabilidade representada por Maria Francisca é um valor histórico do setor, a nova geração de servidoras, embora celebre as conquistas, aponta para a necessidade de avanços.

Daniele Amorim, que assumiu o cargo efetivo de orientadora educacional em 2024 após sete anos como temporária, faz parte da nova safra majoritariamente feminina. Para ela, a segurança e a garantia de direitos do serviço público são fundamentais, mas a pauta atual é outra.

“É significativo pensar que hoje as mulheres são maioria; isso mostra nossa luta, resistência e força", comenta. "Ainda assim, vejo uma longa caminhada pela frente, principalmente na valorização da carreira do magistério, que sendo uma das mais importantes ainda precisa lutar por reconhecimento.”

A discussão no DF, portanto, espelha o cenário nacional: como equilibrar a estabilidade e os benefícios históricos da carreira pública com as novas demandas por eficiência e valorização profissional, tendo a figura feminina como protagonista na linha de frente do atendimento ao cidadão.

*Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)