NEO abre processo seletivo para contratar 132 colaboradores

De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua) Trimestral, divulgada pelo pelo Instituto Brasileiro de...

De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua) Trimestral, divulgada pelo pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil encerrou o segundo trimestre de 2022, cerca de 3 milhões de pessoas tentam se recolocar no mercado, pelo menos, desde maio de 2020. Apesar de contabilizar mais de 10 milhões de desempregados, a taxa de desocupação, segundo o IBGE, apresentou queda em 22 estados no 2º trimestre de 2022, frente ao trimestre anterior, refletindo a redução do índice nacional de 11,1% para 9,3% no período (no comparativo anual, todos os estados tiveram queda significativa da taxa de desemprego). Acompanhando a tendência das empresas que seguem contratando em todo o país, a NEO, especialista em tecnologia e na criação de produtos digitais, anuncia mais 132 oportunidades nos estados de São Paulo (capital, Mogi das Cruzes e Santos), Rio de Janeiro (capital) e Paraná (capital).

Até o momento, a NEO empregou mais de 4,5 mil trabalhadores em 2022, e reforça a estratégia de recrutamento de pessoas de todas as idades para posições dentro da companhia. “A NEO segue focada em seu plano de crescimento sustentável, e as 132 novas vagas que geramos agora reforçam nosso potencial como empregadora em todo o país. O aumento constante das equipes demonstra nosso compromisso com o propósito de transformação digital, sempre priorizando a busca pela excelência em nossos serviços”, declara Ana Alice Limongi, Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da NEO.

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o link https://jobs.kenoby.com/neobpo e seguir as instruções de cadastro. É necessário ter idade mínima de 18 anos e conhecimentos em informática básica (tais como digitação e preenchimento de dados no sistema). O número de vagas está sujeito a alteração, sem aviso prévio.

Após a contratação, a empresa oferece como benefícios vale alimentação ou refeição, convênio médico e odontológico, vale transporte e auxílio creche/babá. E, para auxiliar no desenvolvimento profissional de seus colaboradores, a empresa possui parcerias de estudos com diversas faculdades e cursos de inglês, também oferecendo estes benefícios aos seus colaboradores.